El sindicato CSIF advierte de que la bajada del desempleo “es engañosa” y señala la pérdida de 7.100 ocupados y la salida de trabajadores fuera de la provincia
Redacción
Martes 28 de abril de 2026 - 18:44

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha lamentado la falta de medidas eficaces para reducir el desempleo en Córdoba, cuya tasa de paro se mantiene como la cuarta más elevada de España, según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondientes al primer trimestre de 2026.

El presidente de CSIF Córdoba, Antonio Rafael López, ha señalado que “la bajada del paro no puede esconder la realidad de un mercado laboral que aún tiene un largo camino por recorrer hasta alcanzar una situación normalizada”. En este sentido, ha recordado que la tasa de desempleo provincial se sitúa muy por encima de la media nacional, que al inicio del año se colocó en el 10,83%.

El dirigente sindical ha criticado la falta de políticas efectivas por parte de las administraciones públicas, afirmando que “no podemos aceptar que la creación de empleo estable y de calidad se haya convertido en una quimera”, y ha añadido que el diálogo social actual “se ha quedado desfasado al no responder a las necesidades reales de los trabajadores”.

CSIF considera “engañosa” la reducción del paro en 3.000 personas durante el primer trimestre, ya que, paralelamente, el número de ocupados ha descendido en 7.100 personas. Según López, este dato refleja que “cada vez más cordobeses, especialmente jóvenes, se ven obligados a marcharse a otras provincias o al extranjero en busca de oportunidades laborales”.

El sindicato también ha puesto el foco en la situación de las mujeres, que representan cerca del 57% del total de personas desempleadas en la provincia. Además, la tasa de paro femenino alcanza el 20,36%, situándose como la tercera más alta del país.

Ante este escenario, López ha insistido en la necesidad de combatir la desigualdad en el acceso al empleo, subrayando que “nuestro mercado laboral sigue teniendo un sesgo que perjudica a las mujeres, por lo que es imprescindible seguir trabajando para garantizar la igualdad de oportunidades”.

Desde CSIF reclaman medidas urgentes que favorezcan la creación de empleo de calidad y eviten la fuga de talento, una tendencia que, según el sindicato, está afectando de forma creciente al desarrollo económico y social de la provincia.

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