Blanco, en el centro, junto al resto de autoridades que han visitado la oficina de empleo de Priego. (Foto: Cedida)

La consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco, ha visitado hoy las nuevas instalaciones de la oficina de empleo de Priego de Córdoba, un centro que presta servicio a una media de más de 2.740 demandantes de empleo de este municipio y de las localidades de Almedinilla, Fuente Tójar y Carcabuey. 

Estas instalaciones que han sido sometidas a obras de mejora, ubicadas en la calle Reverendo Aparicio, ocupan un inmueble de propiedad municipal en régimen de cesión de uso, de más de 420 metros cuadrados distribuidos en dos plantas, que acogen a un total de 17 efectivos tanto del Servicio Andaluz de Empleo como del Servicio Público de Empleo Estatal. 

La oficina de empleo de Priego, que reabrió sus puertas el pasado mes de marzo, gestionó durante el pasado año más de 8.860 citas y contabilizó un total de 12.551 renovaciones de demanda, la gran mayoría (95%) por medios telemáticos, a través de la web y la APP del SAE, y más de 10.000 reinscripciones. En el último año, este centro gestionó un total de 325 ofertas de empleo, que correspondieron a 1.251 puestos de trabajo.

Modelo de gestión integral
Durante la visita a las instalaciones, la consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco ha destacado que esta oficina se va a sumar en los próximos meses al nuevo modelo de gestión integral que va a transformar el SAE en una Administración Data Lead, donde toda la organización utilice la información para la toma de decisiones y la mejora de los servicios públicos que prestamos a ciudadanía y a empresas empleadoras.

Para ello, este organismo está dotando a los técnicos de las oficinas de herramientas basadas en inteligencia Artificial y Big Data, que permiten tanto predecir el comportamiento del mercado de trabajo a corto y medio plazo, como tener información dinámica de hacia dónde se dirige el mercado de trabajo en una dimensión muy local, para conocer y ajustar demanda y oferta.

Las mejoras introducidas gracias a este nuevo modelo de gestión, incluido en el Plan Director de Ordenación de las Políticas Activas de Empleo y Relaciones Laborales en Andalucía, se extenderán a las 28 oficinas de la provincia cordobesa, poniendo a disposición de los técnicos tanto las herramientas tecnológicas como las metodológicas y organizativas, acompañadas de un plan de capacitación y formación para que el personal pueda utilizar los nuevos sistemas del perfilado estadístico y aplicar los nuevos modelos en la atención a demandantes de servicios públicos de empleo y entidades empleadoras.

El SAE ha llevado a cabo obras de adecuación y de renovación de equipamientos de la oficina con inversión ha ascendido a 307.000 euros, procedentes de los Fondos de Modernización distribuidos anualmente por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.