Parte de los integrantes en la mesa del Plan de Empleabilidad en la reunión celebrada esta mañana. (Foto: R. Cobo) (Foto: Cedida)

Distintos agentes sociales, económicos, sindicales y políticos han constituido la primera mesa de trabajo del Plan de Empleabilidad y Desarrollo Económico aprobado por el Consistorio prieguense el pasado mes de octubre.

Una primera reunión celebrada esta mañana en la que como apuntaba en los prolegómenos la Alcaldesa prieguense, María Luisa Ceballos, se han establecido los objetivos de esta mesa, que en síntesis consisten en la coordinación de todas las actividades que se lleven a cabo dentro de este Plan de Empleabilidad, “de forma que consigamos rebajar la situación de desempleo que ahora mismo existe en nuestra localidad”, añadiendo que otro de los objetivos de este órgano consultor es la presentación de ideas nuevas, “para plantear proyectos que puedan rebajar ese nivel de desempleo existente”, que en estos momentos se sitúa en los 2.232 parados.
Tras reconocer que “no existen varitas mágicas” para solucionar este problema y que los ayuntamientos carecen de competencias en esta materia de empleo, Ceballos puntualizó que en este caso, el Ayuntamiento hará de coordinador de todas las actuaciones, contando con el asesoramiento de aquellas instituciones o agentes vinculados directamente con el tema de la empleabilidad.
Tras recordar las jornadas que ya se habían celebrado, de las que posteriormente daría cuenta Luis Miguel Carrillo, concejal delegado de Formación, Desarrollo Económico y Fomento Empresarial del Consistorio prieguense, Ceballos  adelantó que está prevista la realización de una nueva acción formativa centrada en la internacionalización y apertura de mercados al exterior, así como los trabajos que se están realizando en proyectos relacionados con el tema agropecuario.
Por su parte, Luis Miguel Carrillo, una vez enumeradas las tres conferencias o jornadas  realizadas hasta el momento dentro de este Plan de Empleabilidad así como los objetivos que con ellas se perseguía, entre ellos la búsqueda activa de empleo, las posibilidades de las nuevas tecnologías como nuevo nicho de mercado y las características que ha de reunir una empresa para optar a una licitación de una obra pública. Igualmente, Carrillo adelantaba que en breve está prevista la celebración de varias jornadas sobre internacionalización, salidas profesionales en el ámbito sanitario, cultivos bajo abrigo y apicultura, y abordándose en otras el posicionamiento de los alojamientos rurales en las redes sociales.
En cuanto a la constitución de la mesa del Plan de Empleabilidad, Carrillo destacó su importancia, abogando porque la misma carezca de matiz político alguno, “ya que lo que pretendemos es que todo el mundo sume”, aprovechando la ocasión para solicitar la colaboración de cualquier emprendedor o empresario que tenga alguna inquietud o iniciativa que fomente el empleo que la traslade al Consistorio.
Finalmente, Carrillo reiteró que las medidas que se pretenden poner en marcha, “han de ser efectivas, que no se queden en un cajón y se conviertan en papel mojado”, recordando que la Corporación ha solicitado una Escuela Taller y un Taller de Empleo, como otras alternativas a la generación de trabajo, sin olvidar la bonificación de seguros sociales para contrataciones, complementaria al Real Decreto 4/2013 de 22  de febrero.